Законодавець вимагає підвищити зарплати співробітникам АЗС до 12—16 тис. грн на місяць. Водночас, за словами експертів працівники і раніше отримували більше, однак їхні статки приховували роботодавці — аби не сплачувати податки.
Про те, що лише на 6 з 45 мереж АЗС середній посадовий оклад був нижчий за 12 тис. грн, а у 22 мереж — перевищував 20 тис. грн., розповів директор консалтингової групи “А-95” Сергій Куюн.
Торік в багатьох мереж дійсно зарплати були 7—8 тис. грн, — каже директор “А-95” Сергій Куюн в коментарі delo.ua. — Там була явна оптимізація, але вони були вимушені з різних причин підняти зарплатню й зараз цієї проблеми немає. Тож цей закон мало що змінить
Вимагає від мереж АЗС з 1 жовтня платити працівникам 1,5-2 мінімальних заробітних плат підписаний президентом Володимиром Зеленським закон №4536-ІХ. Для АЗС, розташованих за межами обласних центрів і Києва далі ніж на 50 км та з торгівельними залами до 500 кв. м, норма складає 12 тис. грн.
Незалежно від того, був ухвалений чи ні новий закон, платити співробітникам АЗС достойні зарплати вимагає ринок, каже власник та СЕО мережі АЗК Parallel Олександр Дубінін:
Дефіцит кадрів зумовлює зростання конкуренції між роботодавцями. Нині середня зарплата у мережі Parallel перевищує 20 тисяч гривень на місяць, що майже удвічі більше, ніж кілька років тому
Водночас, аналітик консалтингової компанії “Нафторинок” Олександр Сіренко зазначає, що мережі, які раніше платити зарплату в конвертах продовжать це робити. Але частина з таких гравців може остаточно піти в тінь та перестати платити податки взагалі.