За оцінкою міністра економіки України, кожна година зупинки роботи підприємств під час ракетної тривоги обходиться країні в близько $45 млн. Натомість під час жовтого рівня загрози підприємства поки що можуть працювати у звичному режимі, проте лише до грудня 2026 року.
Команда OLX Робота дослідила, чи мають компанії чітку політику дій під час тривоги та чи регламентується оплата часу, проведеного в укритті. Для цього опитали працевлаштованих користувачів платформи.
Більшість працівників зважають на безпеку, але не всі мають доступ до укриття
Безпека залишається важливим критерієм для українців і під час вибору роботи. За результатами опитування, 33% респондентів назвали безпекові умови при виборі роботодавця скоріше важливими, а ще 28% — дуже важливими. Водночас 19% вважають їх зовсім або скоріш неважливими, а для 20% було важко відповісти на це питання.
Та попри важливість цього фактору для працівників, поки що не всі роботодавці забезпечують належні умови. На запитання про наявність укриття поблизу місця роботи 26% респондентів відповіли, що його немає. По 12% опитаних зазначили, що не знають розташування найближчого укриття або що воно формально є, але не придатне для перебування. 9% мають можливість пройти до укриття, але дорога до нього займає понад 5 хвилин. Водночас 24% респондентів мають доступ до укриття в будівлі, у якій працюють, а ще 18% мають його у сусідній будівлі або на відстані до 5 хвилин ходьби пішки.
Отже, безпекові умови важливі для більшості опитаних, однак на практиці доступ до належного укриття є проблемою для частини працівників.
У чверті роботодавців немає єдиних правил дій під час тривог
Навіть за наявності укриття поблизу, політика роботодавців щодо дій під час повітряних тривог може відрізнятися. Опитування працевлаштованих користувачів OLX показало, що у 25% випадків роботодавці не мають єдиних правил, які б регулювали дії працівників під час різного рівня загроз. У 20% робота зупиняється і всі мають пройти в укриття. Водночас у 19% укриття є лише рекомендацією, а фінальне рішення залишається за працівником. За можливості роботу також продовжують з укриття (10%).
Натомість 18% опитаних відповіли, що процес продовжується на робочих місцях, ще у 8% це залежить від конкретної ситуації та рішення керівництва.
“Відсутність чіткої політики дій під час повітряних тривог не обов’язково свідчить про те, що роботодавці нехтують безпекою співробітників. Проблема може бути на зовсім іншому рівні: керівництво може не усвідомлювати реальну потребу у врегулюванні або ж не мати достатнього розуміння, як розробити такі правила з урахуванням специфіки своєї галузі. Тут важливо враховувати досвід інших компаній, а також залучати експертів, які допоможуть визначити оптимальний алгоритм дій з урахуванням вимог безпеки”, — коментує Марія Абдулліна, керівниця напряму OLX Робота.
Серед опитаних більше половини (53%) мають стаціонарне місце роботи, а деякі (9%) працюють за гібридним форматом. Втім, чіткі правила дій під час повітряних тривог обов’язкові незалежно від формату роботи. Для тих, хто працює віддалено (17%) або ж їхня робота передбачає постійне пересування (13%), узгодження єдиних правил з роботодавцем допоможе організувати робочий процес і водночас не знехтувати власною безпекою.
Час, проведений в укритті, в більшості випадків зараховується як робочий
Важливо також заздалегідь зрозуміти, як враховуватиметься робочий час, проведений в укритті. У 51% респондентів він зараховується як звичайний робочий час, а у 35% це питання не обговорювалось. Однак бувають й інші випадки. Зокрема 13% відповіли, що робочий час, який працівники провели в укритті, враховується залежно від ситуації або рішення керівника. Лише 1% зазначили, що мають відпрацювати його після завершення тривоги.
До 4 грудня бізнес має підготуватися до нових вимог безпеки
Відповідно до постанови Кабміну №1092, яка визначає порядок реагування на повітряні загрози, за червоного рівня небезпеки підприємства мають повністю зупиняти свою діяльність, а персонал та відвідувачі мають пройти в безпечне місце. Що ж до роботи під час жовтого рівня загрози, підприємства можуть працювати у звичному режимі за умови дотримання встановлених вимог безпеки.
Так, під час повітряної тривоги жовтого рівня можуть продовжувати роботу бізнеси, які мають захисну споруду, постійне чи тимчасове укриття або якщо вони розташовані у спорудах подвійного призначення. Для підприємств, які не мають нічого з перерахованого, до 4 грудня триває перехідний період. До того часу вони мають підготувати необхідне рішення для безпеки відвідувачів та власного персоналу.
“Втім, окрім облаштування безпечних просторів, компанії мають врахувати і внутрішні процеси. Зокрема, визначити порядок дій під час тривог, поінформувати про його існування співробітників і заздалегідь узгодити правила обліку робочого часу. За поточних безпекових умов ці домовленості повинні бути не формальністю, а зрозумілим алгоритмом дій для кожного. Так бізнес зможе краще організувати робочі процеси і врахувати безпекові потреби своєї команди”, — додає Марія Абдулліна.